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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile di Filiale
Descrizione
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Stiamo cercando un Direttore di Filiale altamente motivato e orientato ai risultati per guidare le operazioni quotidiane della nostra sede locale. Il candidato ideale sarà responsabile della supervisione del personale, del raggiungimento degli obiettivi di vendita, della gestione delle relazioni con i clienti e dell'ottimizzazione dei processi operativi. Questa figura svolge un ruolo chiave nel garantire che la filiale operi in modo efficiente, redditizio e in linea con gli standard aziendali.
Il Direttore di Filiale sarà il punto di riferimento per il team locale, promuovendo una cultura aziendale positiva e collaborativa. Sarà incaricato di monitorare le performance del personale, fornire formazione e supporto, e assicurare che tutte le attività siano conformi alle normative vigenti. Inoltre, dovrà analizzare i dati di vendita, elaborare report periodici e proporre strategie per migliorare la redditività e la soddisfazione del cliente.
Tra le responsabilità principali rientrano anche la gestione del budget della filiale, il controllo delle scorte, la pianificazione delle attività e la risoluzione di eventuali problematiche operative. Il Direttore di Filiale dovrà inoltre mantenere relazioni solide con i clienti chiave e rappresentare l’azienda in eventi locali o incontri istituzionali.
Per avere successo in questo ruolo, è fondamentale possedere eccellenti capacità di leadership, comunicazione e problem solving. È richiesta una solida esperienza nella gestione di team e nella supervisione di attività commerciali o operative. La conoscenza del mercato locale e la capacità di adattarsi rapidamente ai cambiamenti sono anch’esse qualità essenziali.
Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo. Se sei una persona proattiva, con spirito imprenditoriale e desiderosa di fare la differenza, ti invitiamo a candidarti per questa posizione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire le operazioni quotidiane della filiale
- Supervisionare e motivare il team locale
- Raggiungere gli obiettivi di vendita e di performance
- Gestire il budget e controllare i costi operativi
- Analizzare i dati di vendita e redigere report
- Garantire la soddisfazione del cliente
- Coordinare le attività logistiche e amministrative
- Assicurare la conformità alle normative aziendali e di legge
- Promuovere iniziative di miglioramento continuo
- Gestire le relazioni con clienti e fornitori
- Partecipare a eventi e rappresentare l’azienda localmente
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in economia, gestione aziendale o campo correlato
- Esperienza pregressa in ruoli di gestione o supervisione
- Ottime capacità di leadership e comunicazione
- Conoscenza delle tecniche di vendita e gestione clienti
- Capacità di analisi e problem solving
- Conoscenza del pacchetto Office e software gestionali
- Orientamento ai risultati e capacità decisionale
- Flessibilità e adattabilità al cambiamento
- Conoscenza del mercato locale
- Capacità di lavorare sotto pressione
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di una filiale?
- Come motivi un team per raggiungere gli obiettivi?
- Hai mai gestito un budget operativo? Come?
- Come affronti i problemi con i clienti insoddisfatti?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare le performance?
- Hai esperienza nella formazione del personale?
- Come gestisci le priorità in situazioni di stress?
- Hai mai implementato strategie di miglioramento operativo?
- Qual è il tuo stile di leadership?
- Come ti tieni aggiornato sulle normative del settore?
